Assessment Center – Bitte was?

Assessment Center sind eine verbreitete Methode zur Gewinnung von Nachwuchskräften in Unternehmen und Behörden. Bei diesen durchaus gefürchteten Eignungsfeststellungen durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Gruppen- und Einzeltests und am Ende steht vielleicht der begehrte Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Am Dienstag, 22.11.2011, nahmen viele Schüler der Jahrgangstufe 10 der Gottlieb-Daimler-Schule Ludwigsfelde erfolgreich an einem Assessment Center-Training  im Rahmen der Berufsorientierung teil. Dazu wurden die Schüler in Gruppen aufgeteilt und bekamen einen genauen Ablaufplan, um die einzelnen Aufgaben ordentlich absolvieren zu können. Herzklopfen war angesagt und  ein mulmiges Gefühl, sich so ganz ohne Eltern vor der Jury zu präsentieren. 

Nach der Vorstellung der Vertreter der einzelnen Unternehmen, wie zum Beispiel der Ludwigsfelder Wohnungsgenossenschaft, der GMF Umformtechnik GmbH Ludwigsfelde oder der Fahrschule Axel Bernburg,  in der Aula der Schule mussten wir uns selbst beweisen. Das persönliche Vorstellen erschien uns zunächst als die geringste Hürde, für die meisten sicherlich kein Problem und genau so gingen wir auch ran, doch als dann die ersten Schüler vor die Jury gerufen  wurden, kamen die Fragen. Wie soll ich anfangen? Wie stelle ich mich am Besten in einem positiven Licht dar? Plötzlich schienen alle diese Fragen im Raum zu stehen und uns wurde deutlich, dass es ernst wird. Einer nach dem anderen wurde in den Raum gebeten. Anhand unserer Namensschilder war es kein Problem für die Jury, uns anzusprechen. 

Nachdem das Vorstellen überstanden war, sollten wir uns Gedanken machen, wie unser beruflicher Werdegang bis zum Jahr 2018 aussehen möge. Eine wirklich schöne Aufgabe, denn da war auch sehr viel Fantasie gefragt. Bei den anschließenden Gruppengesprächen ging es um aktuelle Themen wie die Nutzung der Kernenergie oder der Gebrauch von Handys an der Schule. Schön für uns war, dass die Jury jedem Schüler anschließend seine Stärken und Schwächen aufzeigte. Nicht jeder war zufrieden, aber für alle war es hilfreich. Wir bedanken uns recht herzlich bei allen beteiligten Firmen für diese Trainingsmöglichkeit.  Durch die Vielfalt und Qualität der Beobachtungen und im Zusammenhang mit weiteren Infoquellen (zum Beispiel der Selbst- und Fremdeinschätzung) wurde uns eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung unserer Kompetenzen geboten.

Vivien Chilange 10.3